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Salud Laboral

Importancia de los riesgos Psicosociales en el espacio laboral

Los factores de riesgo de naturaleza psicosocial son características derivadas de la organización, la gestión y las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos que llamamos estrés.

Consecuencias de los riesgos psicosociales


1. En la salud psicológica de los trabajadores (as)



Depresión; ansiedad; irritabilidad; preocupaciones; tensión psíquica; insatisfacción; desánimo; disminución de la capacidad del procesamiento de información y de respuesta; burnout (agotamiento emocional, frustración en el trabajo); dificultad para establecer relaciones interpersonales y de asociatividad (redes de apoyo social), dentro y fuera del trabajo; conductas relacionadas con la salud (fumar, consumo de alcohol y drogas lícitas o ilícitas, sedentarismo, entre otras); falta de participación social, etc.

2. En la salud física de los/as trabajadores/as



A través de activaciones hormonales y estimulaciones nerviosas se produce aumento de la presión arterial, palpitaciones, cansancio, enfermedades cardiovasculares, tensión muscular, trastornos músculo esquelético, trastornos del sueño, trastornos psicosomáticos, trastornos médicos de diversos tipos (respiratorios, gastrointestinales, entre otras).

3. En la organización



Ausentismo laboral, principalmente por masificación de licencias médicas, incremento de la siniestralidad o accidentes del trabajo, con los costos que ello significa para la organización, abusos y violencia laboral, presentismo por personal con jornadas extensas sin productividad o personas físicamente presentes, pero sin producir; aumento de costos de producción, derivado de seguidas rotaciones de personal por despidos, o por falta de fidelidad con la empresa, disminución en el rendimiento, productividad y calidad, entre otros; presencia de acciones hostiles contra la empresa o sabotaje.

Contacto


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